Welkom bij de HRman

De HRman is er voor bedrijven maar zeker ook voor werkzoekenden die bemiddeld willen worden naar een baan of werkenden die een andere uitdaging zoeken of advies willen in hun arbeidsrelatie.

De HRman is, met zijn grote netwerk aan bedrijven en connecties, de ervaren HR professional in West-Friesland. De HRman richt zich met name op het midden- en kleinbedrijf, zowel op sterk groeiende als krimpende organisaties.

MKB bedrijven zonder HR afdeling die hun energie en aandacht volop nodig hebben voor de business ontbreekt het aan kennis en tijd om aan personele kwesties voldoende professionele aandacht te geven. De HRman is in dat geval de ervaren en betrouwbare partner op het terrein van P&O.

Met de dienst “mijn HRman” los ik de personele vraagstukken voor u op zodat u zich volledig kan concentreren op de business. Hierbij moet u met name denken aan de kostbare HR disciplines zoals; werving, selectie, verzuimregie, ontslagzaken en re-integratie. De HRman zorgt voor uw personeel!

U kunt mij ook altijd benaderen als interim HR adviseur/manager.

Ik kan voor u de HR afdeling aansturen en beheren tijdens de afwezigheid van de betreffende HR professional. Maar ook voor tijdelijke opdrachten/projecten gericht op advies, recruitment, loopbaancoaching, outplacement of begeleiding van werk naar werk kunnen opdrachtgevers mij benaderen.

Nieuws

  • Transitievergoeding vanaf eerste werkdag – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

    • Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag

      Als werkgever ben je verplicht een transitievergoeding te betalen aan een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt na een dienstverband van ten minste 24 maanden. Elk volledig gewerkt half jaar telt mee voor het totale arbeidsverleden waarover de transitievergoeding wordt berekend.

      Met de invoering van de WAB:

      • komt de ‘referteperiode’ van 2 jaar te vervallen. Werknemers krijgen vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding als deze op initiatief van de werkgever eindigt,

      Lees verder

  • Bescherming oproepkrachten – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

    • Werknemers met een oproepcontract (nulurencontract, min-maxcontract en/of een contract waarin de loondoorbetalingsverplichting bij gebrek aan werk is uitgesloten) moeten nu vaak nog continu beschikbaar zijn. De WAB wil hen meer zekerheid bieden ten aanzien van de te werken dagen en uren.

      Met de invoering van de WAB:

      • geldt voor alle oproepcontracten (dus ook voor min-maxcontracten) een minimumduur per oproep van 3 uur
      • moet de werkgever de werknemer in beginsel ten minste 4 dagen van tevoren oproepen.

      Lees verder

Meer nieuws

 

Facebook berichten

1 week geleden

De HRMan
De HRman wenst u alvast een fijn paasweekend! Op de bijgevoegde lijst staan interessante kandidaten die tijdelijk, vast of vrijwel direct inzetbaar zijn! Woonachtig in de regio West-Friesland/Noord- Holland. Bel 06-20617808 of mail info@dehrman.nl en wij sturen u graag meer informatie over de kandidaat. ... MeerMinder
Bekijk op Facebook

3 weken geleden

De HRMan
VACATURE: WERKVOORBEREIDER Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging bij een bouwer die anders is dan anderen? Werken aan mooie renovaties, transformaties, restauraties waarbij het net even anders gaat dan bij de meeste bouwers? Verantwoordelijkheid, vrijheid en volop ruimte voor initiatief. Je hoeft niet achter 5 handtekeningen aan om iets te bewerkstelligen, samen met een team van enthousiastelingen en experts fixen jullie het gewoon! Wilt je meer info dan verstrekken wij die graag. Wie het eerst komt wie het eerst maalt! Neem contact op met De HRman via ☎️ 06-20617808 of info@dehrman.nlwww.dehrman.nl/werkvoorbereider/ ... MeerMinder
Bekijk op Facebook

3 weken geleden

De HRMan
VACATURE: BEPLATINGSMONTEURDe HRman heeft een nieuwe vacature beschikbaar voor de kandidaat die opzoek is naar een uitdaging in de dak- en gevelbeplating. Ben je geïnteresseerd of zoek je naar een andere uitdaging? Ga met ons in gesprek en vind ook de baan die bij jou past! Als beplatingsmonteur monteer jij, onder leiding van een voorman-monteur, op uiteenlopende projecten de dak- en gevelbeplating. De diversiteit van projecten maakt deze functie uitdagend; van hallenbouw tot distributiecentra, scholen, winkels maar ook werkzaamheden in de petrochemische of farmaceutische sector. Samen met jouw team monteer je dak- en/of gevelbeplating vanaf een werktekening. Je bent flexibel ingesteld en je hebt geen last van hoogtevrees. Tevens ben je bereidt, indien nodig, elders te overnachten.Wilt u meer info dan verstrekken wij die graag. Wie het eerst komt wie het eerst maalt! Neem contact op met De HRman via ☎️ 06-20617808 of info@dehrman.nlwww.dehrman.nl/beplatingsmonteur-dak-en-gevelbeplating/ ... MeerMinder
Bekijk op Facebook