Welkom bij de HRman

De HRman is er voor bedrijven maar zeker ook voor werkzoekenden die bemiddeld willen worden naar een baan of werkenden die een andere uitdaging zoeken of advies willen in hun arbeidsrelatie.

De HRman is, met zijn grote netwerk aan bedrijven en connecties, de ervaren HR professional in West-Friesland. De HRman richt zich met name op het midden- en kleinbedrijf, zowel op sterk groeiende als krimpende organisaties.

MKB bedrijven zonder HR afdeling die hun energie en aandacht volop nodig hebben voor de business ontbreekt het aan kennis en tijd om aan personele kwesties voldoende professionele aandacht te geven. De HRman is in dat geval de ervaren en betrouwbare partner op het terrein van P&O.

Met de dienst “mijn HRman” los ik de personele vraagstukken voor u op zodat u zich volledig kan concentreren op de business. Hierbij moet u met name denken aan de kostbare HR disciplines zoals; werving, selectie, verzuimregie, ontslagzaken en re-integratie. De HRman zorgt voor uw personeel!

U kunt mij ook altijd benaderen als interim HR adviseur/manager.

Ik kan voor u de HR afdeling aansturen en beheren tijdens de afwezigheid van de betreffende HR professional. Maar ook voor tijdelijke opdrachten/projecten gericht op advies, recruitment, loopbaancoaching, outplacement of begeleiding van werk naar werk kunnen opdrachtgevers mij benaderen.

Nieuws

  • Transitievergoeding vanaf eerste werkdag – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

    • Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag

      Als werkgever ben je verplicht een transitievergoeding te betalen aan een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt na een dienstverband van ten minste 24 maanden. Elk volledig gewerkt half jaar telt mee voor het totale arbeidsverleden waarover de transitievergoeding wordt berekend.

      Met de invoering van de WAB:

      • komt de ‘referteperiode’ van 2 jaar te vervallen. Werknemers krijgen vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding als deze op initiatief van de werkgever eindigt,

      Lees verder

  • Bescherming oproepkrachten – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

    • Werknemers met een oproepcontract (nulurencontract, min-maxcontract en/of een contract waarin de loondoorbetalingsverplichting bij gebrek aan werk is uitgesloten) moeten nu vaak nog continu beschikbaar zijn. De WAB wil hen meer zekerheid bieden ten aanzien van de te werken dagen en uren.

      Met de invoering van de WAB:

      • geldt voor alle oproepcontracten (dus ook voor min-maxcontracten) een minimumduur per oproep van 3 uur
      • moet de werkgever de werknemer in beginsel ten minste 4 dagen van tevoren oproepen.

      Lees verder

Meer nieuws

 

Facebook berichten

8 uur geleden

Herman Op Den Kelder
NIEUWE VACATURE: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (Kwaliteit en Veiligheid)Ben jij administratief sterk? 24 uur beschikbaar? en in staat om processen met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu administratief te beheren en bewaken en up to date houden? Schroom je niet om collega’s aan te sporen tot het nemen van actie op het houden van werkplekinspecties en toolboxmeetings? Lees dan verder! www.dehrman.nl/administratief-medewerker-kam-kwaliteit-arbo-en-milieu/ Wil je meer info dan verstrekken wij die graag. Wie het eerst komt wie het eerst maalt! Neem contact op met De HRman via ☎️ 06-20617808 of mail naar info@derhrman.nl ... MeerMinder
Bekijk op Facebook

10 uur geleden

De HRMan
Wat goed en leuk om te horen dat er weer iemand op zijn plek zit door de HRman.Je weet maar nooit wat een stap NU je kan brengen in de toekomst!Wil je meer info dan verstrekken wij die graag.Neem contact op met De HRman via ☎️ 06-20617808 of info@dehrman.nl#dehrman #werkwestfriesland #westfrieslandwerkt #vacatures #nieuweuitdaging #starters #Wognum #nibbixwoud ... MeerMinder
Bekijk op Facebook

11 uur geleden

De HRMan
NIEUWE VACATURE: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (Kwaliteit en Veiligheid)Ben jij administratief sterk? 24 uur beschikbaar? en in staat om processen met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu administratief te beheren en bewaken en up to date houden? Schroom je niet om collega’s aan te sporen tot het nemen van actie op het houden van werkplekinspecties en toolboxmeetings? Lees dan verder! www.dehrman.nl/administratief-medewerker-kam-kwaliteit-arbo-en-milieu/ Wil je meer info dan verstrekken wij die graag. Wie het eerst komt wie het eerst maalt! Neem contact op met De HRman via ☎️ 06-20617808 of mail naar info@derhrman.nl ... MeerMinder
Bekijk op Facebook