Transitievergoeding vanaf eerste werkdag – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Transitievergoeding vanaf de eerste werkdag
Als werkgever ben je verplicht een transitievergoeding te betalen aan een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever eindigt na een dienstverband van ten minste 24 maanden. Elk volledig gewerkt half jaar telt mee voor het totale arbeidsverleden waarover de transitievergoeding wordt berekend.
Met de invoering van de WAB:
- komt de ‘referteperiode’ van 2 jaar te vervallen. Werknemers krijgen vanaf het begin van hun arbeidsovereenkomst recht op transitievergoeding als deze op initiatief van de werkgever eindigt,
Bescherming oproepkrachten – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Werknemers met een oproepcontract (nulurencontract, min-maxcontract en/of een contract waarin de loondoorbetalingsverplichting bij gebrek aan werk is uitgesloten) moeten nu vaak nog continu beschikbaar zijn. De WAB wil hen meer zekerheid bieden ten aanzien van de te werken dagen en uren.
Met de invoering van de WAB:
- geldt voor alle oproepcontracten (dus ook voor min-maxcontracten) een minimumduur per oproep van 3 uur
- moet de werkgever de werknemer in beginsel ten minste 4 dagen van tevoren oproepen.
Verruiming Ketenregeling – Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit: de Eerste Kamer heeft de WAB aangenomen. Met de wet worden enkele nadelige effecten en niet behaalde doelen van de WWZ gerepareerd. Zo worden onderdelen uit de regeling voor de transitievergoeding, de ketenregeling en de WW-premie opnieuw aangepast. De nieuwe wet zal (met uitzondering van het pensioen van payrollmedewerkers) op 1 januari 2020 in werking treden. We zetten de belangrijkste maatregelen voor je op een rij.
Tijdlijnfoto'sBeter een goede buur, dan een.... 😉 Wij willen jullie graag voorstellen aan De HRMan, VB service en Westfriesland SEW. Sinds heden zitten zij met hun kantoor in het Sportcafe. Welkom!
CALLCENTER MEDEWERKER SOLLICITATIE OP 13 februari en 27 februari !! - De HRman.nl
CALLCENTER MEDEWERKER SOLLICITATIE OP 13 februari en 27 februari !! - De HRman.nl
www.dehrman.nl
#callcenter medewerker in Amsterdam Sloterdijk fulltime en parttime mogelijkheden in deze commerciele functie en doorgoei naar accountmanager is mogelijkGezocht per direct een shovelchauffeur 🚜. Is er toevallig iemand op korte termijn beschikbaar? Laat het mij dan weten. ☎️06-20617808
De HRman zoekt een enthousiaste meewerkende HBO/MBO stagiair met als studie richting bijvoorbeeld marketing/PR/commercie/social media of HR.
De HRman gaat op het gebied van werving & selectie, detachering, uitzenden en payrolling stevig groeien in 2020. Jij kunt daar je steentje aan bijdragen door mee te denken en mee te werken. Ben jij het ondernemende en accurate type met interesse en affiniteit of ervaring met marketing/websites/social media/commercie/HR of recruitment? Dan heb ik voor jou een super interessante stageplek!
Wil je meer informatie bel mij op 06-20617808 of mail info@dehrman.nl
Ik kom graag met jou in contact.
INNOVATIE CONSULTANT - De HRman.nl
INNOVATIE CONSULTANT - De HRman.nl
www.dehrman.nl
#vacature consultant innovatie #Amsterdam Duivendrecht openbaar vervoer #Actionable Analytics, Microservices, Artificial IntelligenceHeb jij een heftruckcertificaat, enige ervaring en zoek je een nieuwe uitdaging in de regio West-Friesland?
Mogelijk weet je toevallig iemand die zoekende is. Hoe dan ook reageer snel! 0620617808
HEFTRUCKCHAUFFEUR - De HRman.nl
www.dehrman.nl
heftruckchauffeur vacature Wognum met heftruckcertificaat in een recyclingbedrijf direct beginnen regio west-frieslandDé HRman - Met de HRman scoor je altijd
Dé HRman - Met de HRman scoor je altijd
www.dehrman.nl
De HRman is, met zijn grote netwerk aan bedrijven en connecties, de ervaren HR professional in West-Friesland. De HRman richt zich met name op het mkb..De nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans gaat op 1 januari 2020 van kracht. De HRman legt uit wat de veranderingen zijn rondom de WW-premie. Meer weten? Neem contact op met de HRman via tel. 06 20 617 808 of via info@dehrman.nl
#WAB #arbeidsmarktinbalans #wervingenselectie #wwpremie #2020
De nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans gaat op 1 januari 2020 van kracht. De HRman legt uit wat de veranderingen zijn rondom payrolling. Meer weten? Neem contact op met de HRman via tel. 06 20 617 808 of via info@dehrman.nl
#WAB #arbeidsmarktinbalans #wervingenselectie #payrolling #2020
CALLCENTER MEDEWERKER - De HRman.nl
CALLCENTER MEDEWERKER - De HRman.nl
www.dehrman.nl
#callcenter medewerker in Amsterdam Sloterdijk fulltime en parttime mogelijkheden in deze commerciele functie en doorgoei naar accountmanager is mogelijkKandidaten tijdelijk of vast - vrijwel direct inzetbaar!
Regio West-Friesland/Noord- Holland.
Bel 06-20617808 of mail info@dehrman.nl
- Technisch #applicatiebeheerder - direct beschikbaar
- #officemanager/servicedesk/facilitair/housekeeping
- #heftruckchauffeur/magazijn/expeditie- direct beschikbaar
- #HRM/HRBP/ HR adviseur - snel beschikbaar
- #HR manager - snel beschikbaar
- Senior #salarisadministrateur - beschikbaar half januari
- #directiesecretaresse - direct beschikbaar
- #administratief medewerker/receptioniste
- #IT Manager - direct beschikbaar
- #financial controller - opzegtermijn 1maand
- #financial controller - direct 2 dagen
- #project Controller - direct beschikbaar
De nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans gaat op 1 januari 2020 van kracht. De HRman legt uit wat de veranderingen zijn rondom de transitievergoeding. Meer weten? Neem contact op met de HRman via tel. 06 20 617 808 of via info@dehrman.nl
#WAB #arbeidsmarktinbalans #wervingenselectie #transitievergoeding #2020
vacature Real Estate Valuation Developer - De HRman.nl
vacature Real Estate Valuation Developer - De HRman.nl
www.dehrman.nl
Ben jij de kandidaat die klaar is voor een carrièrestap met affiniteit en ervaring in vastgoed, taxaties, en investeringenanalyses? kijk dan snelVerruiming Ketenregeling - Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) - De HRman.nl
Verruiming Ketenregeling - Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) - De HRman.nl
www.dehrman.nl
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit: de Eerste Kamer heeft de WAB aangenomen. Met de wet worden enkele nadelige effecten en niet behaalde doelen van de WWZ gerepareerd. Zo worden onderdelen uit de regeling voor de transitievergoeding, de ketenregeling en de WW-premie opnieuw aangepast. D...💻 Dé HRman zoekt een Medior Systeembeheerder. 💻
Weet jij veel over netwerken, infrastructuur, VoIP en serverbeheer? Heb je MBO/HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring. Dan kan de HRman jou in contact brengen met een groeiend en innoverend bedrijf met een informele werksfeer.
Bekijk de volledige vacature op de website: www.dehrman.nl/medior-systeembeheerder/
Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808. Wij zijn benieuwd naar jouw CV.
Per 1 januari 2020 gaat de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht. De HRman legt uit wat dit betekent voor het werken met oproepkrachten. Meer weten? Neem contact op met de HRman via tel. 06 20 617 808 of via info@dehrman.nl
#WAB #arbeidsmarktinbalans #wervingenselectie #oproepkrachten #2020
De HRman is op zoek naar een Teeltspecialist voor een modern en groeiend bedrijf in Middenmeer.
Als teeltspecialist heb je een afwisselende en zelfstandige functie. Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van het kasklimaat, watergift en bemesting van 12 Ha.
Je beoordeelt de stand van het gewas en je adviseert de bedrijfsleiders over het te voeren arbeidsbeleid. Ook onderhoud je de contacten met collega-telers en adviseurs. Je denkt mee in nieuwe teelttechnieken.
Naast een dynamische baan, waarin geen dag hetzelfde is, bieden wij een informele werksfeer, optimale werkomstandigheden, een passend salaris, een prestatiebonus en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Is dit iets voor jou of ken je iemand? Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808.
Kijk voor de volledige vacature op de website:
www.dehrman.nl/teeltspecialist-locatie-middenmeer/
Per 1 januari 2020 gaat de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht. De HRman legt uit wat de ketenregeling is en hoeveel contracten een werkgever mag aanbieden. Meer weten? Neem contact op met de HRman via tel. 06 20 617 808 of info@dehrman.nl
#WAB #wetarbeidsmarktinbalans #wervingenselectie
De HRman is op zoek naar een werkvoorbereider voor Dakdekkersbedrijf Admiraal. Een familiebedrijf dat al meer dan 40 jaar dakbedekking aanbrengt. Zij hebben uitdagende en interessante projecten.
De HRman zoekt een werkvoorbereider die goed kan werken in een klein team van betrokken mensen. Je werkt met de programma’s CAD/Revit en voert tekenwerk uit voor opdrachtgevers en de collega’s buiten. In de uitvoeringsfase draag je er zorg voor dat de juiste materialen op de juiste tijd op de juiste plek zijn.
Jouw nieuwe werkgever biedt een goed salaris en arbeidsvoorwaarden met volop ontwikkelingsmogelijkheden in je werkzaamheden en door het volgens van opleidingen of cursussen.
Kijk voor de volledige vacature op: www.dehrman.nl/werkvoorbereider-2/
Meer weten? Neem contact met mij op via t. 06-20617808.
#vacature #wervingenselectie #nieuwebaan #solliciteren #werkvoorbereider #dakdekker
De HRman is op zoek naar een Teeltspecialist voor een modern en groeiend bedrijf in Middenmeer.
Als teeltspecialist heb je een afwisselende en zelfstandige functie. Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van het kasklimaat, watergift en bemesting van 12 Ha.
Je beoordeelt de stand van het gewas en je adviseert de bedrijfsleiders over het te voeren arbeidsbeleid. Ook onderhoud je de contacten met collega-telers en adviseurs. Je denkt mee in nieuwe teelttechnieken.
Naast een dynamische baan, waarin geen dag hetzelfde is, bieden wij een informele werksfeer, optimale werkomstandigheden, een passend salaris, een prestatiebonus en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Is dit iets voor jou of ken je iemand? Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808.
Kijk voor de volledige vacature op de website:
www.dehrman.nl/teeltspecialist-locatie-middenmeer/
Beschikbaar: een vrouw voor in de bouw!
In de bouwsector heerst schaarste en de dames in bouw zijn ook flink in de minderheid. Slechts 9% van het personeelsbestand in de bouw bestaat uit vrouwen.
Wilt u een andere dynamiek in uw organisatie? Dan is dit is de kans voor bouwbedrijven in Westfriesland en omgeving! De HRman heeft een jongedame voor 40 uur per week beschikbaar die graag een kans wil krijgen in de bouwsector.
Zij wil graag een carrière switch maken door zich te laten omscholen middels het volgen van een opleiding. Ze richt zich op een functie in de bouw als projectondersteuner, werkvoorbereider, projectcoördinator en later mogelijk engineer of projectleider.
Wie wil er een ambitieuze dame de kans geven die het lef heeft om haar vaste baan als notarieel secretaresse in te ruilen voor een uitdaging in de bouw?
Wilt u meer info dan verstrekken wij die graag. Wie het eerst komt wie het eerst maalt! Neem contact op met De HRman via ☎️06-20617808 of info@dehrman.nl
Voordelen van een vrouw in de bouw:
• probleemoplossend vermogen is groot
• smeerolie in de projecten
• luisteren, verbinden en persoonlijke aandacht zijn sterke eigenschappen
• krijgt deuren open die anders gesloten zouden kunnen blijven
• handig dus voor onderhouden en uitbreiden van uw netwerk
#vrouwindebouw #wervingenselectie #personeelindebouw
Wist je dat de HRman ook helpt bij het vinden van tijdelijke medewerkers? Er zijn zelfs op dit moment kandidaten die zo aan de slag kunnen! Meer weten? Bel mij voor een afspraak en wie weet kunnen we de lege werkplek zo weer opvullen! ☎️06-20617808 of via info@dehrman.nl
💻 Dé HRman zoekt een Medior Systeembeheerder. 💻
Weet jij veel over netwerken, infrastructuur, VoIP en serverbeheer? Heb je MBO/HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar werkervaring. Dan kan de HRman jou in contact brengen met een groeiend en innoverend bedrijf met een informele werksfeer.
Bekijk de volledige vacature op de website: www.dehrman.nl/medior-systeembeheerder/
Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808. Wij zijn benieuwd naar jouw CV.
Ben je toe aan een andere baan?
Wat de reden ook is. De HRman kan je helpen aan een tijdelijke of vaste baan! Schrijf je nu vrijblijvend in (met CV) via onze website en De HRman neemt contact met je op! Een appje sturen mag natuurlijk ook via ☎️06-20617808
Op zoek naar een tijdelijke medewerker voor de invulling van zwangerschapsverlof of extra inzet bij projecten?
De HRman helpt bij de juiste match of dat nu voor een korte of langere periode is. Neem contact met mij op via ☎️06-20617808 of via info@dehrman.nl
Heeft u een vacature voor een Heftruckchauffeur in of om Enkhuizen?
Dé HRman heeft een interessante kandidaat die op korte termijn beschikbaar is.
Wacht niet te lang met reageren want het kan soms snel gaan!
Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808
Dé HRman zoekt een Directiesecretaresse voor een bedrijf dat actief is in de bouwsector. Het gaat om zo'n 20 uur per week in de omgeving van Amsterdam Sloterdijk. De werktijden kunnen in overleg.
Is dit iets voor jou of ken je iemand? Neem contact met mij op via mail, info@dehrman.nl of ☎️06-20617808