Werving en selectie van vaste medewerkers is een kostbaar en tijdrovend proces. Met de deskundige inzet van DeHRman bespaart u tijd en geld. Zo kunt u en uw eigen organisatie zich concentreren op de core business van de onderneming. DeHRman zet haar expertise en netwerk in om op een actieve wijze in contact te komen met professionals die aansluiten op en passen in uw organisatie van vandaag en morgen.
Waarom werving en selectie via De HRman?
- beschikt over een groot en waardevol netwerk en is sterk in de regio Noord-Holland maar werft ook landelijk
- staat voor een persoonlijke benadering en beschikt over jarenlange ervaring
- is een betrouwbare en betrokken partner
- 6 maanden garantie, zie tariefstelling
DeHRman werkt met de volgende 6 stappen
- u zet de vacature bij ons uit
- werving
- selectie
- aanbod en voorbereiding
- in diensttreding
- optioneel; begeleiding
Tariefstelling
- aantrekkelijk en concurrerend eenheidstarief per succesvolle plaatsing op basis van no cure – no pay
- facturatie 50% bij datum in dienst en 50% na proeftijd
- inclusief kosten “sponsoring” social media
- inclusief kosten doorplaatsing op website vacatures in West-Friesland
- exclusief 21% btw
- exclusief extra kosten (advertenties, assessments)
- mocht de kandidaat uw organisatie verlaten binnen 6 maanden, waarbij aannemelijk is dat de oorzaak te wijten is aan de werving en selectieprocedure van DeHRman, dan zoekt DeHRman een nieuwe kandidaat voor u tegen slechts de extra wervingskosten.
- aanvang opdracht na ondertekening overeenkomst ZZP bemiddeling